ハシモトグループ

ハシモトグループが求める、これからの人材とは。
ほかには真似できない、あたらしいものづくりを支え、実現するために、
自ら積極的に研鑽を積み、工夫を重ね、自ら動けていける人材です。

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教育プログラム

入社後も将来有望なリーダーを育成するために、ハシモトグループでは、それぞれの職場や職種に合わせた、教育プログラムを実施しています。
若手社員を中心にしたハシモト塾では、グループの歴史やビジョンや戦略など、企業経営における情報と意識を経営者と共有し、組織の活性化へとつなげています。そのほかにも、製造・営業・小売りなど、それぞれの持ち場に合わせた社外研修や社内勉強会を定期的に実施。社員の能力と意識の向上に努め、働きがいのある職場環境づくりをすすめています。

先輩からのメッセージ

子供たちの笑顔が明日の原動力。

株式会社ハシモトBaggage 生産部裁断課 鋪田 光星 2014年採用

子供の頃から、身のまわりにあるモノのつくりや仕組みに興味がありました。自分のモノづくりの情熱を生かせる企業を探していたところ、この会社が地元の富山で子供たちにランドセルを作っていることを知り、就職を希望しました。転勤無し、休日も充実していて、とても働きやすい会社です。製造ではありますが、人との関わりもある職場で、年に数回、販売員として売場に立つこともあります。ランドセルを選んでいる子供たちの笑顔や、登下校の際、自分たちが作ったランドセルを背負う子供たちの姿を見かけると、本当に嬉しいですよ。

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チームで難題を乗り越え、ステップアップ!

株式会社ハシモトBaggage 生産部企画開発課 發田 恭生 2017年採用

これまで県外のバッグ製造業に勤めていました。富山県へのUターン転職の際、そこでの経験が活かせると思い、この会社を志望。得意先様から新デザイン・新仕様でのランドセル作成希望を受け、実際にカタチにする為の図面を作っています。今の仕事は、得意先様の希望と、社内製造現場の要望との橋渡し役だと思っています。もの作りはチームプレーで、どんなに達成が困難に思えることも、各製造ライン・各部署の連携で成しとげられます。難題を乗り越えたチームのステップアップが、会社全体のステップアップに繋がることに喜びを感じています。

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多様なニーズに応える、やりがいのある職場。

株式会社ハシモトBaggage 企画開発部販売課 渡辺 陽子 2020年採用

大学では芸術文化学部を専攻し、美術やデザインの勉強をしていました。所属していたサークルで、子供たちと多く関わるうちに、いつの間にか、子供たちが喜んでくれる仕事がしたいと思うようになりました。ランドセルの意匠を担当しながら、時には店頭にも立ち、お客様に向けて販売もしています。担当したランドセルを手に取ってもらったり、購入していただくと、すごく充実した気持ちになります。多様なニーズに合わせて商品企画をしていくので、この仕事に飽きることがありません。とてもやりがいを感じられる職場だと思っています。

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様々な経験が、視野を広げてくれる。

株式会社ラ・ポンテ 卸事業部 堀 香織 2008年採用

大学卒業後、地元の富山県に戻り、今の職場に巡り会いました。ファッションが好きで、ランドセルの他、一般の鞄やサイフなど幅広く手がけているところや、地元に密着した企業であることに魅力を感じました。現在は県内外のお店に、自社のフィットちゃんランドセルや国内外のメーカーの財布・鞄などを販売しています。この仕事の面白さは、幅広い層のお客様の声を聞き、メーカーに伝え、商品に反映していくこと。様々な経験が視野を広げてくれますし、また、仕入れた商品のリピートやお客様からの喜びの声をいただくと達成感を得られます。

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